本文摘要：许多服务员都有一个当店长的目的，有的人只用几年时间就能实现，有的人却迟迟找不到努力的偏向。其实能当店长的服务员，大部门都在潜心修炼这几个能力。 1做到一岗多能一个优秀的店长，通常也是店里最优秀的服务员，掌握其他岗位的事情内容是成为店长最基本的能力。能够做到一岗多能说明你是一个学习能力很强的人，门店选拔后备店司理第一时间想到的肯定是你这样的人才。 其次，当门店某个岗位缺少人手的时候，你能够实时上岗缓解门店压力，这样能在店长眼前更好地体现自己。

许多服务员都有一个当店长的目的，有的人只用几年时间就能实现，有的人却迟迟找不到努力的偏向。其实能当店长的服务员，大部门都在潜心修炼这几个能力。

1做到一岗多能一个优秀的店长，通常也是店里最优秀的服务员，掌握其他岗位的事情内容是成为店长最基本的能力。能够做到一岗多能说明你是一个学习能力很强的人，门店选拔后备店司理第一时间想到的肯定是你这样的人才。

其次，当门店某个岗位缺少人手的时候，你能够实时上岗缓解门店压力，这样能在店长眼前更好地体现自己。能够独当一面的你，也足以证明你是一个足够成熟的员工，能够继承起作为一家店长的责任。

2学会团队互助有人的地方就有江湖，纵然是再小的团队，也不能忽视队友的作用。而店长兼顾着店里的许多角色，需要将人际关系处置惩罚得游刃有余。一小我私家的能力再强，也抵不外一个默契配合的团队实力。纵然现在没有时机领导团队，但只要从现在开始学会如何与同事相处，如那边理团队里的种种问题，在时机来暂时你才不会手忙脚乱。

3比别人多一点坚持我们许多小同伴在刚入职的时候，都充满了雄心壮志，想在餐饮服务领域干出一番事业。但往往事情没多久，就丧失开始的斗志，变得苟且偷生起来。其实许多时候，我们发现能当上店长的员工不只是因为业绩好，能力强。许多门店磨练人才很重要的一个尺度就是坚持，几天、几个月的坚持正常情况下员工都能做到，而几年如一日的坚持就实在不容易了。

在这段时间里其实有无数合理的理由让人放弃，但被提拔的伙计实际上就是在别人坚持不下去的时候又坚持了那么一下。想要成为店长，努力要有偏向，掌握以上三个能力，相信我们在未来发展的路上大有可为！。

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